公司直接叫我离职，这合理吗？

更新时间：2024-02-24 04:30:57

问题描述：

我上了8天班，生病请假，公司直接叫我离职，这合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助294314 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-02-24 04:15:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助710852 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：1、当然可以请病假。2、如果有足够的证据证明必须休病假，单位必须批准3、劳动合同法规定，劳动者提前三十天书面通知单位，可以解除劳动关系。不需要交违约金。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-02-24 04:30:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助825750 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

2024-02-24 04:30:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

公司直接要求我离开，这合理吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者如何正确办理辞职手续

劳动者如何正确办理辞职手续

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

公司直接叫我离职，这合理吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

公司直接要求我离开，这合理吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司直接叫我离职，这合理吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司看我业绩不好叫我直接去人事去办离职违法吗？

任何单位和个人不得无故辞退员工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求提前离职，是否合法？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我从原来的公司辞职，合理吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要直接辞退我，合法吗？

如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭要赔偿员工吗

公司倒闭需要向员工支付经济补偿《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同可不可以约定违约金

劳动合同里可以约定违约金。在用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期条款或者与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的情形下，可以约定违约金条款。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

44秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 3531 人

在厂里面干满7天然后矿离了联系中介中介说等15号出考勤然后现在已经16号了联系中介也联系不上

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3531 人

手机上开网店，授权季度退款，他说两个月后退回，然后两个月后给他发消息，也不回我

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3531 人

别人给我150块钱我用自己身份信息注册了淘宝账号给了他们还有合同怎么办

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3531 人

我想把我我的名字，中间一个字改掉，怎么办理？

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3531 人

主管将我的手机充电器没收了。

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3531 人

个人所得税缴税率35%，其计算基数要达到多少？

4分钟前

王奎律师

近期帮助 10748 人

你好，我想咨询一下打鼻子骨折了大概能赔偿多少钱？

6分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3531 人

公司工资包含通讯费，现在又说审计不合理要求前期发过的通讯费全部退回

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟