试用期签订了试用期合同，但是试用期合同中有一条规定要提前十五天申请，我可以随时离职吗？

更新时间：2024-02-24 12:14:06

问题描述：

试用期签订了试用期合同，没有签订正式合同，想要离职，但是试用期合同中有一条规定要提前十五天申请，我可以随时离职吗？

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试用期离职规定如下：

1. 试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可，但建议以书面形式为宜。
2. 如果试用期超过1个月，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。
3. 可以以不签订合同为由直接离职，无需跟公司申请。
4. 并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。

2024-02-24 12:01:21

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1. 试用期离职需要提前三天。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-02-24 12:13:51

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法律分析：

1. 试用期离职需要提前三天。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据上述法律分析，可以得出以下结论：

1. 在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。
2. 劳动者在正式雇佣期内，需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。

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