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双方同意只向员工支付基本工资。基本工资支付后，我们该怎么办？
更新时间：2024-02-25 18:40:29
问题描述：
如果员工无故离开公司，双方同意只向员工支付基本工资。基本工资支付后，员工已向劳动局报告。我们该怎么办？
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自离有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向
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劳动仲裁
。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-02-25 18:15:11
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