职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

更新时间：2024-02-26 12:26:06

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因为下岗，职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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职工社会保障成为灵活就业人员的社会保障，退休时有什么区别？

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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由于下岗，职工社会保障已成为灵活就业人员的社会保障。退休时有什么区别？

下岗工人为灵活就业人员，五十岁可以退休，但需要满足特定条件。具体条件为：下岗之前必须参加过社保，下岗后多数可于50岁退休；若未在下岗前参加社保，则下岗后首次参保

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因为下岗，职工社保变成了灵活就业人员社保，在退休时有哪些区别

通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳

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