企业规定每月15号发工资,但现在我已经离职

更新时间:2024-02-27 00:54:07
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企业规定每月15号发工资,但现在我已经离职,还要等到15号
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企业规定每月15号发工资,但现在我已经离职
每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了时间规定,特别是像一些外资企业,他们是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
公司规定每月15日发工资,但现在我已经离职了
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。法律依据
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公司规定每月15日发工资,但现在我已经离职了
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。法律依据
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店铺规定每月15号发工资但是30号闭店了没有给工资怎么办
被拖欠工资时最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。 2、也可以直接找劳动监察部门投诉,由其责令老板及时支付工资。 3、劳动者有欠条证明拖
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干了10天辞职,但没签劳动合同,公司说下个月15号发工资
你好,一般情况下工资是下个月发放工资的时候统一发,你也可以和公司协商现在就发
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15号发工资,但到现在还没发
公司原定15号发工资拖着不发的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位
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总承包商按合同约定支付分包商的工程款,分包商拖欠农民工工资的责任分工
法律分析:欠工人工资,业主负连带清偿责任。根据国家相关法律规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工
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现在拖欠工资方起诉我,我该怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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