试用期提前三天通知公司辞职，但公司这边说最快也要七天才能离职

更新时间：2024-02-29 15:56:05

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试用期提前三天通知公司辞职，但公司这边说最快也要七天才能离职

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你好，根据劳动合同法的相关规定，试用期劳动者辞职提前三天通知公司，可以解除劳动合同

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法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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我在试用期前三天通知公司辞职，但公司说最快要7天才能离开

劳动者辞职的，一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位

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劳务公司说提前七到十五天前打离职报告就可以离职，结果得一个月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我在试用期前三天通知公司辞职，但公司说最快要7天才能离开

劳动者辞职的，一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位

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然后我都想离职，试用期期间提前三天通知离职就可以了，还是按当时签的合同等七天

这个你们合同，你们的合同上没有约定具体的试用期，应按合同约定上的提前七天离职，如果按劳动合同法上提前三天也有争议。

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实习生试用期提前三天离职，公司让七天再走怎么办

您好，这个离职可以和公司协商处理

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试用期公司规定我十五天才能辞职

你好，单位的规定是不合法的，一般试用期辞职是需要提前三天

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我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我

公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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