公司要上四天半休三天这样合规吗？

更新时间：2024-03-03 02:11:39

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法律分析：

1. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

此外，法律还规定：

1. 企业因生产特点不能实行每周至少休息一日等规定的，需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

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