劳动合同中能约定期限吗，怎么规定的

更新时间：2024-03-04 04:36:07

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如果约定了合同终止期限，那么就成了有固定期限的劳动合同，而不是以完成一定任务为期限的劳动合同了。此类合同不能约定试用期

2024-03-04 04:33:46

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您好！
首先，用人单位应当依法为劳动者购买社会保险，即使劳动者还处在试用期
其次，试用期是一个劳动合同期限的组成部分，如未书面约定合同期限而只约定试用期的做法是违法的

2024-03-04 04:34:06

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1. 劳动合同中可以约定期限，用人单位与劳动者可以在合同中约定劳动合同的期限，也可以约定试用期的期限。其中劳动合同的期限是合同的必备条款，而试用期的期限是选择性条款。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4. 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
5. 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-03-04 04:36:07

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