试用期一个月未满，合法吗？

更新时间：2024-03-07 16:24:10

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试用期一个月未满，公司要求前七天只支付50%的工资，合法吗？

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公司和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的。员工付出了劳动，就有权享受劳动报酬。以下是一些解决途径：

1. 员工可以先和单位进行协商；
2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；
3. 如果调解不成，还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333咨询相关事务。

《劳动法》和《工资支付暂行条例》均规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-03-07 16:01:17

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你好你可以申请劳动仲裁

2024-03-07 16:23:58

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需要根据劳动合同约定等综合判断，如果对此存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2024-03-07 16:24:10

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