公司原因被辞退怎么赔偿？

更新时间：2024-03-10 17:10:22

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公司原因被辞退怎么赔偿？

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被公司辞退的赔偿方式：

1. 劳动者可以向公司索要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。
3. 赔偿金支付标准为经济补偿标准的二倍。

2024-03-10 17:07:50

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被公司辞退的赔偿：

1. 劳动者可以向公司索要赔偿，具体赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
5. 如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。
6. 赔偿金的支付标准是依照经济补偿标准的二倍。

2024-03-10 17:08:05

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一、员工被辞退怎么赔偿

1. 员工被辞退的赔偿如下：
（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
（2）公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
（3）因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

二、辞退的流程是什么

1. 先与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知；
2. 然后由劳动者如约完成工作交接；
3. 接着及时为其出具离职证明；
4. 最后在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。

2024-03-10 17:10:22

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