试用期辞职不给工资怎么办？

更新时间：2024-03-10 19:58:03

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试用期辞职不给工资怎么办？

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试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：

1. 与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向调解组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-10 19:55:38

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**试用期辞职公司不发工资怎么办**

试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以采取以下措施：
2. 向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付。
3. 向法院申请工资的支付令。
4. 依法提起仲裁。

以上措施旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在试用期辞职后能够按时获得应得的工资。

2024-03-10 19:56:05

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试用期辞职后，如果用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉。如果劳动局通知后仍不支付，劳动者可以报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪，以追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，并应按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。此外，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最后，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-03-10 19:58:03

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