如何撰写建筑临时用工合同范本？

更新时间：2024-03-11 14:30:40

问题描述：

如何撰写建筑临时用工合同范本？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助144878 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

土建工程合同范本应包含以下关键信息：

1. 双方当事人的名称和住所；
2. 工程的具体范围；
3. 建设的预计工期；
4. 中间交工工程的预期开工和竣工时间；
5. 工程所需达到的质量标准；
6. 工程的总造价；
7. 质量保修的范围以及质量保证的有效期限；
8. 双方在施工过程中的相互协作事宜。

此外，任何合同，无论其类型，都应包含以下基本条款：

1. 双方当事人的姓名或名称及居住地址；
2. 合同涉及的标的物；
3. 标的物的数量；
4. 标的物的质量规格；
5. 双方交易的价款或报酬；
6. 合同履行的具体期限、地点及方式；
7. 违约时的责任承担；
8. 争议解决的方法。

在订立合同时，双方可参照各类合同的示范文本以辅助合同的制定。

2024-03-11 14:28:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助377619 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

土建工程合同范本应该写明以下内容：
1. 当事人的名称和住所；
2. 工程范围；
3. 建设工期；
4. 中间交工工程的开工和竣工时间；
5. 工程质量；
6. 工程造价；
7. 质量保修范围和质量保证期；
8. 相互协作等。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
1. 当事人的姓名或者名称和住所；
2. 标的；
3. 数量；
4. 质量；
5. 价款或者报酬；
6. 履行期限、地点和方式；
7. 违约责任；
8. 解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024-03-11 14:28:05

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1803363 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 签订建筑工程临时工合同必须以书面形式，由双方当事人共同签订。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2024-03-11 14:30:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

临时用工合同模板

临时用工合同模板

公司临时用工合同能否合法

公司临时用工合同合法，常见处理方式有签订书面合同或口头协议。选择时应考虑工作性质、时长等因素，书面合同更适用于长期、复杂工作，口头协议适用于短期、简单工作。务必

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

这份临时用工劳务合同合法吗？

您好，稍后给您回电话好吗

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时用工不签劳动合同违法吗，怎么规定的

一、临时工不签合同违法吗 1、临时工不签合同违法。无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字，所以不签临时工劳动合同违法的。 2、非全日制用工双方当事人可以订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问临时用工协议书算劳动合同吗？

法律分析：临时用工合同算劳动合同，但合同中应包含以下关键要素： 1. 明确用人单位的详细信息，包括名称、住所及法定代表人或主要负责人的身份。 2. 清晰记录劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪些情况可以签订临时用工合同

1. 应当签订劳动合同。 2. 临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。 3. 建立劳动关系，应当订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况能签订临时用工合同

1. 劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。如果该临时合同是按照相关法律签订，具有法律效力。 2. 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同是否属于临时用工，有什么规定

1. 劳动合同内容约定是临时工是属于合法的。 2. 根据法律规定，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时用工合同最长能够签多长时间

法律分析： 1. 临时工合同最长可以签6个月。合同到期后，用人单位会根据员工的表现情况决定是否续签正式合同。如果员工表现不佳，用人单位有权拒绝签订正式合同，这

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况可以签订临时用工合同

1. 劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。如果该临时合同是按照相关法律签订，具有法律效力。 2. 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪些情况能签订临时用工合同

1. 劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。如果该临时合同是按照相关法律签订，具有法律效力。 2. 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 316701 人

在辞职期间可以预支工资吗

4分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23122 人

我女儿十岁，被七十岁老头强行亲吻，老头够判刑吗

6分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23122 人

在微信买了一双lv的鞋750穿了6次就坏了皮起来了质量差劲怎么办

7分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23122 人

和朋友一起喝酒，在回家的路上意外死亡

7分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23122 人

和朋友一起喝酒，在回家的路上意外死亡

11分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23122 人

加班没给加班费，调岗不同意，自己离职能不能有补偿金

12分钟前

廖天军律师

近期帮助 4889 人

怎样辨认律师函件真假

12分钟前

广东天习律师

近期帮助 191295 人

2030年退休年龄到了，但社保还差几个月。到时候是按20年交社保还是15年？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟