签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离职

更新时间:2024-03-19 08:04:10
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你好,今年三月份入职,签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,但我想提前三天离职
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    法律分析:试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-03-19 07:23:05
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2024-03-19 08:03:47
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    在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离职
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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签了6个月的试用期合同,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期就一个月,但是试用期合同写了,要提前一个月离职
如果在试用期离职提前一个星期就可以。
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我现在是试用期,据说离职是要提前一个月说,但是有些写提前三天书面形式告知
提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人
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入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知,但是合同并没有写,试用期离职需要提前三天
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既然是你提前一个月打的辞职报告,就没有什么规定日这个问题,你打报告在先,只要公司在你提出辞职申请之日一个月内批准辞职就不违法,谈不上公司主动辞退员工。
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