就是我这边打暑假工,突然不想去跟经理说,经理说今天算旷工

更新时间:2024-03-20 13:50:29
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你好,就是我这边打暑假工,突然不想去跟经理说,干了五天,经理说今天算旷工,扣三天钱
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我在厂里打暑假工,星期天强制我去加班,不去就给我记旷工
人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警向劳动行政部门投诉
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我是暑假工现在有事老板说我要是走就算旷工一天罚我200
根据你描述的情况,我的建议如下: 1. 老板单方面规定暑期工人必须交纳200元的“旷工费”似乎不合理,可能违反劳动法律法规。 2. 你可以先礼貌地与老板沟通,表
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身体不舒服错过了工作时间,然后请假,他说我旷工这算旷工
员工请假不批,如果劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没有来工作的,是属于旷工,按照规定,用人单位可以从劳动者的工资
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老板拖欠工资,没有书面协议,合法吗
如果饭店老板拖欠工资,虽然说和饭店老板没有签订劳动合同,但是去当地的劳动局投诉也是有用的,可以通过人证或者其他方面的证据作为和饭店老板存在聘用关系的证明。
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公司不发工资可以去公司闹吗
公司不发工资,你可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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双向选择,七天内离职有没有工资?
劳动者在试用期7天内离职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单
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