我有一个奖励,写的时间是9月份发工资。这个怎么理解?是9月份发的吗?9月份的工资是9月份发的

更新时间:2024-03-21 09:10:45
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我有一个奖励,写的时间是9月份发工资。这个怎么理解?是9月份发的吗?还是10月份发的?以前大家都以为是9月份发的,现在说是10月份发的,9月份的工资是9月份发的
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工资税率是什么
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工资福利 5420
工资多少要交税?
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个人所得税 31187
我是干餐饮的,马上要开9月份的了,我想问下9月份工资怎么开
法律分析:您可以去当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院等行政机构以及司法机关寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
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所以9月份的工资应该10月份给我发放,公司要求离职之后要在第三个月才给发放工资,就是说我9月份离职之
这种要求是不合理的,按照劳动合同法规定,离职时应付工资应该在完成离职交接时支付。
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我们7月份的工资本来8月20号发放,但是公司说隔月发,意思就是9月份才发7月份的工资
建议与公司协商解决,不行可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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合同基本工资低于上海市最低工资?
法律分析:劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳
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上海工伤了发保底工资合法吗
上海工伤工资要按照受伤的情况确定。如果工伤不是很严重,只有几天,则工伤医疗费用需要医院开具证明,然后拿到单位的相关部门进行报销,批准之后全额报销。同时该期间的伙
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工作十年以上了,生病第一个月就按照上海市最低工资的80%发工资,合理吗
劳动法里没有关于生病期间工资发放标准的规定,但是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中有规定,即员工在规定的医疗期间内的病假工资不得低于当地最
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就是我人不在上海上班了,那边老板要是没给我发工资可以在老家申请劳动仲裁吗
法律分析:用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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