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暑期工作持续40天。辞职后，公司必须每隔一个月支付一次工资。

更新时间：2024-03-21 11:12:13
问题描述：
暑期工作持续40天。辞职后，公司必须每隔一个月支付一次工资。时间合理。据说这是公司的规定
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    法律分析：

    1. 时薪的暑假工，辞职后可以立即离开并拿走工资。
    2. 月薪员工一般需要在本月工作结束后，领取本月工资再离开，否则可能无法获得工资。

    这些原则是基于《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同订立、劳动关系建立以及劳动合同解除的相关规定。这些规定确保了劳动者和用人单位在劳动关系中的权利和义务，并规定了双方应当遵循的原则和程序。
    2024-03-21 10:56:24
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    劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    2024-03-21 11:11:45
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    你好，如何限定了休假时间？单位有权利统一安排年休假的
    2024-03-21 11:12:13
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入职29天了想辞职公司要求必须从提辞职起再干一个月才可以发工资，不然的话一分钱都不发
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你好，方便说下你的具体情况吗
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