公司要解除劳动合同，公司应该给我什么补偿

更新时间：2024-03-22 11:32:08

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我和单位签订了三年的劳动合同，工作了一年，公司要解除劳动合同，公司应该给我什么补偿

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解除劳动合同的补偿办法：

1. 如果属于用人单位应当支付经济补偿的情形，具体为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2. 属于违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。
3. 属于其他情形的，用人单位一般不需要赔偿或补偿劳动者。

这些情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-03-22 11:18:35

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你好，建议双方协商处理

2024-03-22 11:31:42

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您好，可以向劳动局投诉的

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