没有签订劳动合同，现在无缘无故辞职，可以向公司申请赔偿吗？

更新时间：2024-03-24 13:40:31

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我在公司工作5个月，没有签订劳动合同，现在无缘无故辞职，可以向公司申请赔偿吗？

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1. 如果没有签订劳动合同，自己辞职是否有赔偿？
答：主动提出辞职，用人单位是不给经济补偿金的。但是，没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。在这种情况下，劳动者可能会获得一定的补偿。毕竟，签订劳动合同是用人单位应当履行的一项义务。
2. 法律对此有何规定？
答：根据《劳动合同法》第87条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此外，《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。而根据《劳动合同法》第42条，若劳动者处于孕期、产期、哺乳期等特殊时期，用人单位不得依据第40条、第41条的规定解除劳动合同。

2024-03-24 13:24:43

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你好，可以申请劳动仲裁维权

2024-03-24 13:40:10

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你好，具体是什么情况

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