法定节假日单位不支付三倍工资,能否辞职离职?

更新时间:2024-03-26 11:28:08
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    辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,其工资应在解除或终止劳动合同时一次性结清。如遇节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付工资等,劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。
    2024-03-26 10:58:15
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024-03-26 11:27:52
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