转正一个月被公司辞退如何赔偿

更新时间：2024-04-01 12:58:03

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转正一个月被辞退的赔偿：

1. 若公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司应按工作年限支付经济补偿金。
2. 若公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3. 若因劳动者存在《劳动合同法》规定的公司可解除劳动合同的情形而被辞退，则没有赔偿金。

此外，经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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