被公司辞退怎么取得赔偿

更新时间：2024-04-02 17:48:05

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被公司辞退之后的赔偿金计算方法如下：

1. 用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2. 若属于违法辞退，则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
3. 若属于过失性辞退，用人单位则无需赔偿。

经济补偿标准具体为：

1. 劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。

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