公司可以要求员工周末加班吗

更新时间：2024-04-03 20:14:03

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1. 周末属于员工的休息时间，用人单位在周末要求员工加班需要与员工协商达成一致，经过员工同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。
2. 对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。
4. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2024-04-03 20:11:54

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法律分析：
公司不可以要求员工周末加班。周末是员工的休息时间，用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。

2024-04-03 20:12:07

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公司不可以要求员工周末加班。周末是员工的休息时间，用人单位在此时要求员工加班，通常需要与员工协商并达成一致，即需要员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未支付经济补偿，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金。

2024-04-03 20:14:03

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