公司要求加班员工能拒绝吗

更新时间：2024-04-04 04:46:04

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公司要求加班员工可以拒绝。用人单位安排员工加班，应当符合以下两个条件：
（1）生产经营需要；
（2）在程序上必须在加班之前与工会和劳动者协商，包括与用人单位与工会的协商以及和安排加班的员工协商。

对于加班时间的限制，根据规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

2024-04-04 04:43:56

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公司要求加班员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝：

1. 生产经营需要;
2. 在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；
3. 加班加点的时间符合法律的规定，每日不得超过一小时，特殊情况下可延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。员工可以要求获得相应的加班费。

2024-04-04 04:44:06

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一、公司要求员工加班，员工可以拒绝吗

1. 公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：
（1）一般情况下，员工可以拒绝加班；
（2）但特殊工种和特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；
（3）企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。

2. 法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。此外，在特定情况下，如自然灾害、设备故障等，延长工作时间不受限制。

二、上班时间超过8小时没有加班费违法吗

上班时间超过8小时没有加班费违法。根据国家规定，劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2024-04-04 04:46:04

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