多久不上班自动解除劳动合同，法律上该如何规定

更新时间：2024-04-04 15:08:04

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1、一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。
2、用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系的情形包括：
(一)劳动者被证明不符合录用条件的;
(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法律规定情形致使劳动合同无效的;
(六)劳动者被依法追究刑事责任的。

2024-04-04 15:05:59

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劳动合同一般不能自动解除。合同解除方式有员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除三种。劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商一致；而单位如果要解除劳动合同的，需要提前通知劳动者、依法行使合同的单方解除权等。
用人单位有六种情形时，劳动者可以解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 致使劳动合同无效的法定情形；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-04 15:06:06

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1. 劳动合同不论多久都不会自动解除。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除。
2. 当事人约定的劳动期限届满的，合同并非自动解除，而是自动终止。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
4. 劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；以及法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-04 15:08:04

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