企业是否故意不录用工人违法?

更新时间:2024-04-07 04:20:43
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    私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据。未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    首先,用人单位在用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。其次,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。最后,如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,那么从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位也需要向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-07 03:38:09
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    您好,建议积极协商处理
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    你好,建议尽量双方协商,协商不成可以到劳动部门投诉
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您好,建议积极协商处理
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