如果企业以工作时间不上班为由与我解除劳动合同，我应该得到补偿吗？

更新时间：2024-04-07 08:46:06

问题描述：

如果企业以工作时间不上班为由与我解除劳动合同，我应该得到补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1773793 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

### 劳动者解除劳动合同并获得经济补偿的情形

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
2. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
3. 用人单位的规章制度违法，且损害劳动者权益。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
2. 未及时足额支付劳动报酬。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-04-07 08:38:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1651418 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2024-04-07 08:45:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助436381 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2024-04-07 08:46:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同不给补偿金的情况

解除劳动合同不给补偿金的情况

如果企业以工作时间不上班为由终止劳动合同，我应该得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

假如公司以工作时间不上班为由与我解除劳动合同，我该不该得到补

如果合同没有到期，单位单方出具退工手续，有可能是非法解除劳动合同。可以要求公司赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果企业以工作时间不上班为由与我解除劳动合同，我应该得到补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果企业以工作时间不上班为由终止劳动合同，我应该得到补偿吗？

你好：申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果企业以工作时间不上班为由终止劳动合同，我应该得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如公司以工作时间不上班为由与我解除劳动合同，我该不该得到补

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须首先与劳动者进行协商，只有在双方达成一致意见后，调岗才能被视为有效。如果用人单位因生产经营需要而进行的调岗，并且这种

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动时间为两班倒，是否可以以此与公司解除劳动合同，并且可以得到相应的赔偿？

你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于工伤不能上班，算不算违反劳动法，如果辞职会得到补偿？

1. 工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司解聘属于违法辞退的情形，应当支付工伤职工二倍经济补偿标准的赔偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以换工作不合适为由，如果我不同意，公司将解除劳动合同，是否需要赔偿？

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18分钟前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

女方擅自迁移孩子户口是否合法

1小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

打劳动仲裁确认2022年以前的劳动关系

1小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

就是刚高中毕业出来打工当了正式工交了保险会影响后面的找工作吗

1小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

我老婆在服装厂上班半年发了三千元，老板欠工资近2万，老板把厂里没备卖了，现怎么办

1小时前

江苏王牌律所律师

近期帮助 21980 人

年利率36%违规吗？

1小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

我在王者充了5000块钱但是我把号借给别人玩了别人把我号给毁了我能不能报警说ta恶意损坏他人财产

1小时前

江苏王牌律所律师

近期帮助 21980 人

公司注册地在南京市溧水区，是否构成违法，如果有违法将会面临什么样的处罚呢？

1小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

公司强制性去饭堂消费，违法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟