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没有写辞职报告,可以直接走吗?
更新时间:2024-04-07 15:52:07
问题描述:
没有写辞职报告,但提前一个月说,可以直接走吗?
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交了辞职报告后,是否能够立即离职,取决于具体情况:
1. 如果劳动者主动提出辞职,通常需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2. 如果用人单位存在违法行为,如未按照劳动合同提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、规章制度违法等,劳动者有权被迫辞职,无需提前一个月通知。
此外,如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
2024-04-07 15:17:56
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你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-04-07 15:51:55
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-04-07 15:52:07
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没有合同可以直接走吗
劳动合同纠纷
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我在餐馆工作了一个月,没有签合同可以直接去吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未签订劳动合同是否可以直接离职
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入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗
未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工,都需要提前通知用人单位。具体来说,正式员工需提前30天书面通知,试用期员工则需提前3天。如果双方能
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