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遇到好吃懒做的员工,工作了5个月了,没签劳动合同,怎么把他辞退,不用赔偿?
更新时间:2024-04-08 09:26:03
问题描述:
遇到好吃懒做的员工,工作了5个月了,没签劳动合同,怎么把他辞退,不用赔偿
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法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可能涉及支付未提前通知的一个月工资、经济补偿等。若用人单位未支付上述费用,职工有权申请劳动仲裁。
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