现在公司因为这个原因不签劳动合同,能不能要求经济补偿?

更新时间:2024-04-08 17:36:07
问题描述:
我在其他公司交社保,现在公司因为这个原因不签劳动合同,能不能要求经济补偿?
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    法律分析:

    公司未缴纳社保的赔偿标准包括:

    1. 补缴劳动关系存续期间的社保费用。
    2. 若劳动者提出解除劳动合同,公司需支付经济补偿金。
    3. 若未签订劳动合同,公司还需支付最多11个月的双倍工资。请注意,上述赔偿请求有一年时效限制。
    2024-04-08 17:28:19
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    你好,可以申请劳动仲裁的,根据劳动法的规定,用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以要求解除合同,并要求用人单位支付经济补偿
    2024-04-08 17:35:58
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    协商不粗可以申请劳动仲裁
    2024-04-08 17:36:07
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现在公司因为这个原因不签劳动合同,能不能要求经济补偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现在公司因为这个原因不签订劳动合同,可以要求经济补偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现在公司不签劳动合同,能否要求经济补偿?
您好,您可以要求:1、自满一个月的次日起算至您离职之日,可以要求单位支付双倍工资。(如果跟单位协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁理由是单位未在法定
全部3个答案 >
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签劳务合同,单位不续签,能要求经济补偿吗
您好,如果劳动者已超过退休年龄的,不能要求经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期公司不续签可以索要经济赔偿吗
到期不续签,公司需要支付经济补偿,补偿的金额按照合同到期前12个月的月平均工资*在本单位的工作年限。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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企业未签订劳动合同的补偿
企业未签订劳动合同的补偿
劳动合同纠纷 13824
我这边公司合同到期不续签,咨询下是否可以要求经济补偿
了解您所在地的劳动法规定。不同国家和地区的劳动法可能规定了合同到期后的员工权益和公司义务。这将有助于您了解自己的权益和可以采取的行动。 查阅合同条款:仔细阅读您
全部7个答案 >
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您好,劳动合同到期企业不续签可以要求经济补偿金吗?
如果企业原因不再续签,可以要求补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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