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国企国庆节放假有工资吗
更新时间:2024-04-11 16:28:03
问题描述:
国企国庆节放假有工资吗
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国庆放假有工资发。
国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-11 16:25:59
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法律分析:
国庆假期是法定带薪假期,如果员工在国庆节放假,用人单位应向员工支付基本工资。劳动者休假时,用人单位应依照劳动合同约定的标准支付工资。
若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
2024-04-11 16:26:04
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1. 要发工资。国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的。法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休。
2. 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-04-11 16:28:03
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国庆节不放假,工资三倍合理吗?
可以向劳动局投诉的
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国庆不放假,工资不是三倍合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉
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国庆节不放假,工资也不是三倍。
可以申请劳动仲裁
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你好,可以到劳动局申请仲裁
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需结合具体情况确定
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