大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，是否需要提前支付违约金？

更新时间：2024-04-12 03:52:05

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法律分析：

1. 实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。
2. 约定服务期，只限于由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
3. 如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效的。

总结：
实习协议中的违约金设定应限于特定情况，即违反服务期约定和保守商业秘密约定。服务期的约定也需符合特定条件，仅限于用人单位出资招用、培训等特殊待遇的劳动者。对于一般员工提前离职支付违约金的约定是无效的。

2024-04-12 03:19:53

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您好，按照协议约定履行~

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