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离开工作服扣钱合法吗?
更新时间:2024-04-13 17:00:47
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你好,离开工作服扣钱合法吗?
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工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位提供工作服、安全帽等福利或劳保用品,旨在保障劳动者的人身安全,改善其工作条件,被视为用人单位提供的劳动条件。因此,由此产生的费用应由用人单位承担,不得从劳动者工
资中
扣除,也不得计入最低工资标准之内。
2024-04-13 17:00:47
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由于员工不穿工作服扣除员工工资是否合法?
您好,这得根据公司的规章制度来定
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工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位提供工作服、安全帽等福利或劳保用品,旨在保障劳动者的人身安全,改善其工作条件,被视为用人单位提供的劳动条件。因此,由此
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工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位提供工作服、安全帽等福利或劳保用品,旨在保障劳动者的人身安全,改善其工作条件,被视为用人单位提供的劳动条件。因此,由此
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1. 单位因工作服而扣钱是不合法的。 2. 劳动者在职期间,用人单位应提供工作服、安全帽等福利或劳保用品,以保障劳动者的人身安全并改善其工作条件。这些被视为用人
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1. 单位因工作服而扣钱是不合法的。 2. 劳动者在职期间,用人单位应提供工作服、安全帽等福利或劳保用品,以保障劳动者的人身安全并改善其工作条件。这些被视为用人
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