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我有一个奖励，写的时间是9月份发工资。这个怎么理解？是9月份发的吗？9月份的工资是9月份发的

更新时间：2024-04-17 12:46:15
问题描述：
我有一个奖励，写的时间是9月份发工资。这个怎么理解？是9月份发的吗？还是10月份发的？以前大家都以为是9月份发的，现在说是10月份发的，9月份的工资是9月份发的
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我有一个奖励，那就是9月份发工资。你怎么理解这个？是9月份发的吗？9月份的工资是9月份发的
提起劳动仲裁要回赔偿金
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我是干餐饮的，马上要开9月份的了，我想问下9月份工资怎么开
法律分析：您可以去当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院等行政机构以及司法机关寻求帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
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所以9月份的工资应该10月份给我发放，公司要求离职之后要在第三个月才给发放工资，就是说我9月份离职之
这种要求是不合理的，按照劳动合同法规定，离职时应付工资应该在完成离职交接时支付。
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我们7月份的工资本来8月20号发放，但是公司说隔月发，意思就是9月份才发7月份的工资
建议与公司协商解决，不行可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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