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他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。

更新时间：2024-04-18 14:58:06
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你好，经过五天的训练，他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
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    法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-18 14:32:36
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-18 14:57:58
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    《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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工作时间是6点到11点，老板说要扣罚我工资，这个是合法的吗？她扣的是我之前兼职劳动所获得的报酬工资
你好，可以劳动仲裁的这个情况
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工作时间是6点到11点，老板说要扣罚我工资，这个是合法的吗？她扣的是我之前兼职劳动所获得的报酬工资
您好，这个需要根据您签订的劳动合同以及公司的规章制度来判定公司有无违规。
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他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
可以申请劳动仲裁
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他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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他说六个月后不用扣工资，但是我没有做到他要扣我工资。这是违法的。
无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资
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克扣工资，他说是没干够4个月，是他不让我干了，
您好，克扣工资是不合法的，您可以向相关部门进行投诉。
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就是我没有做满工期，他说要扣工资
你好，如果是未工作的时长薪资可以扣，已经工作付出的应按合同约定支付薪酬
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公司从肥西搬到肥东，有50公里，提供班车和住宿，我不想去，有补偿金吗
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