他发现公司没有他想象的那么好，他能要求终止与第一家公司的劳动合同吗？终止劳动合同的责任是什么？

更新时间：2024-04-19 03:28:06

问题描述：

职业学校毕业生a在一家公司申请就业。当他还在试用期内时，他发现公司没有他想象的那么好，所以他去了其他公司申请。因此，他被雇佣了。他能要求终止与第一家公司的劳动合同吗？终止劳动合同的责任是什么？

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2024-04-19 02:41:07

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2024-04-19 03:27:41

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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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合同只有起始日期没有终止日期，现在公司在没有提前通知我的情况下突然和我解除劳务关系，我应该要求公司给

你好，可以通知进行劳动赔偿

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他发现读公司并不像他想象中的那么好。如果解除劳动合同，要承担什么责任?

试用期接触提前三天通知即可，没有什么责任

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