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如今我是大三的应届毕业生，老板以不到30天的时间提出离职扣一个月的工资合理吗？
更新时间：2024-04-19 10:08:25
问题描述：
如今我是大三的应届毕业生，老板以不到30天的时间提出离职扣一个月的工资合理吗？
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离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-04-19 09:40:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-19 10:08:13
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你好，可向劳动局投诉处理的
2024-04-19 10:08:25
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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