临时辞退员工属于违法吗，法律的规定是什么

更新时间：2024-04-27 20:30:26

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您好，因为什么辞退的？违法辞退应当支付经济赔偿金

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在特定情况下，临时辞退员工并不构成违法。这些情况包括：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反用人单位的规章制度；或者员工被依法追究刑事责任等。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，也可以解除劳动合同。而根据该法第三十九条的规定，如果劳动者存在以下情形，用人单位同样有权解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

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