职工社保变成了灵活就业人员社保,退休有什么区别?

更新时间:2024-04-28 15:46:06
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因为下岗,职工社保变成了灵活就业人员社保,退休有什么区别?
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    下岗工人为灵活就业人员,其退休年龄可以是五十岁,但需满足特定条件。具体而言,若在下岗前已参加社保,下岗后多数可于五十岁退休;若未在下岗前参加社保,则在首次参保后需至五十五岁方可退休。此外,依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,在符合特定条件下也可办理退休。这些条件包括:男年满六十周岁,女年满五十周岁,且连续工龄满十年;从事特定繁重或有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,且连续工龄满十年;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,且经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;以及因工致残并完全丧失劳动能力的情况。
    2024-04-28 15:25:43
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    询问当地社保部门确定
    2024-04-28 15:46:06
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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由于下岗,职工社会保障已成为灵活就业人员的社会保障。退休时有什么区别?
下岗工人为灵活就业人员,五十岁可以退休,但需要满足特定条件。具体条件为:下岗之前必须参加过社保,下岗后多数可于50岁退休;若未在下岗前参加社保,则下岗后首次参保
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