试用期提前三天通知公司辞职，但公司这边说最快也要七天才能离职

更新时间：2024-04-28 17:46:06

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法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-28 17:17:24

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你好，根据劳动合同法的相关规定，试用期劳动者辞职提前三天通知公司，可以解除劳动合同

2024-04-28 17:45:45

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劳务公司说提前七到十五天前打离职报告就可以离职，结果得一个月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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然后我都想离职，试用期期间提前三天通知离职就可以了，还是按当时签的合同等七天

这个你们合同，你们的合同上没有约定具体的试用期，应按合同约定上的提前七天离职，如果按劳动合同法上提前三天也有争议。

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实习生试用期提前三天离职，公司让七天再走怎么办

您好，这个离职可以和公司协商处理

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试用期公司规定我十五天才能辞职

你好，单位的规定是不合法的，一般试用期辞职是需要提前三天

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劳动合同预定工作地点是广州，那么公司可以随便更换广州的办公地点吗

一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适

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就是我怀孕了，我问了一下我公司产假有多久他说就98天，但我看广州这边地方政策是有178天的

广州执行广东省标准，产假为178天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女

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律师你好，厂在广州市搬去清远市，不去的有补偿吗，按什么工资补偿

对于员工因为工厂搬迁而离职的，其员工是可以得到经济补偿。根据我国法律规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

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在广州，公司已无业务，没有办公点。本人哺乳期，公司发了停工停产通知，但是停工停产是哺乳期结束后执行我

可以劳动仲裁索赔

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