合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资，有哪些规定

更新时间：2024-05-03 03:18:05

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合同到期公司不续签的，劳动者一般不可以主张双倍工资，但可以主张经济补偿金。具体规定如下：

1. 劳动者在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资作为经济补偿。
2. 若公司提高或维持原劳动合同条件，而劳动者拒绝续签或主动提出不续签，则无经济补偿。

用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 固定期限劳动合同终止，且非因用人单位维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意续订的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

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