九级工伤单位和社保各赔多少

更新时间：2024-05-09 19:54:05

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九级工伤的赔付包括社保和单位两部分。社保支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资。合同终止或解除时，社保支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。若未及时处理，可能影响工伤待遇的及时享受，甚至导致权益受损。

2024-05-09 19:51:45

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九级工伤常见处理方式有：社保赔付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金；单位支付一次性伤残就业补助金。选择时，应确保所有赔付符合法律法规，并充分考虑个人实际情况和未来需求。

2024-05-09 19:52:06

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九级工伤赔付操作如下：
1. 社保赔付：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。
2. 合同终止或解除时：社保支付一次性工伤医疗补助金，具体标准因地而异；同时，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 注意事项：确保所有赔付及时、足额，并保留相关证明文件以备后续需要。

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