九级伤残工伤保险和用人单位能赔多少钱?

更新时间：2023-12-22 17:28:04

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九级伤残工伤保险和用人单位能赔多少钱

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九级工伤赔偿标准包括：

1. 一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金为七个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资。
4. 其他费用根据实际确定。

注意，当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需以解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于九级伤残职工，在劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系时，除享受基本养老保险待遇或死亡情形外，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，以终结工伤保险关系。

2023-12-22 17:25:51

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法律分析：工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿包括：

1. 工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。
2. 劳动关系解除或者终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。

因此，赔偿金额主要取决于公司的经济水平，以及上述所列的各项具体赔偿内容。

2023-12-22 17:26:11

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工伤九级伤残的赔偿金额取决于具体的医疗情况，但根据相关规定，可获得的待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，将分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-22 17:28:04

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