没有牵劳动合同我可不可以直接辞职走人

更新时间：2024-05-11 13:38:03

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不可以直接辞职走人。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的劳动者仍需提前通知用人单位。若立马辞职，可能影响工作交接和经济补偿等权益，甚至面临法律责任。建议劳动者在离职前与用人单位协商，确保工作交接顺利，并了解自身权益，避免不必要的法律风险。

2024-05-11 13:35:42

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未签劳动合同，辞职需慎重。具体操作：1. 如处于试用期，提前三日通知用人单位；2. 若已过试用期，应提前三十日书面通知；3. 与用人单位协商一致，可解除劳动合同；4. 辞职后，确保办理工作交接和获取相关证明文件。不同情况下，选择合适的辞职方式，以保障个人权益。

2024-05-11 13:36:06

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常见处理方式有：提前书面通知用人单位辞职，或协商一致解除劳动合同。选择应基于个人情况和用人单位要求，确保双方权益得到保障。

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