用人单位未足额缴纳社保,属于合法吗?

更新时间:2024-05-16 07:44:03
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用人单位未足额缴纳社保,属于合法吗
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    用人单位未足额缴纳社保是违法的。企业有义务为员工足额缴纳社保,如未足额缴纳,员工有权向单位要求赔偿。如不及时处理,可能导致员工权益受损,企业面临法律处罚。
    2024-05-16 07:41:57
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    用人单位未足额缴纳社保,员工可要求单位补缴或向社保部门投诉。选择补缴可确保社保权益不受影响,选择投诉则可能引发社保部门对单位的调查和处罚。
    2024-05-16 07:42:06
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    不合法。员工可要求单位补缴差额,或向社保部门举报。如单位拒绝,可通过劳动仲裁或诉讼维权。同时,保留相关证据,以便在维权过程中提供证明。
    2024-05-16 07:44:03
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单位不缴纳社保,合法吗?
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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为员工小杨收费保险是为员工缴纳社会保险时要人在维的为员工缴纳社会保险时,用人单位的法定义务
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单位不缴纳社保,合法吗?
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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单位不缴纳社保,合法吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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单位不缴纳社保,合法吗?
肯定是不合法的。只要不超过退休年龄,用人单位就需要给员工缴纳社会保险金,否则用人单位是违法的,可以向劳动监察部门投诉举报。
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社保缴纳要齐全
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社会劳动保险 20427
试用期七天在职,用人单位没缴纳社保是否违法
试用期内要买社保的,不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
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社会保险缴纳最新政策
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社会保险缴纳
劳务派遣人员,企业没有按实际工资和税收收入缴纳社会保险属于违法吗?
法律分析:企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以
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企业不及时按月缴纳社保是否违法?
1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保是违法的。社保是国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。尽管有些企业为了节省费用,并未按照规定为员工按时缴纳社保,但这种行
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单位不缴纳失业保险是否违法?
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