用人单位可以辞退孕妇吗，有哪些相关的规定

更新时间：2024-05-17 08:04:10

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用人单位在一般情况下不得辞退孕妇。女职工在怀孕期间享有特殊保护，单位不能安排其从事不适宜的劳动，且不得在正常劳动日外延长工作时间。若违反规定辞退孕妇，需补偿其损失。

2024-05-17 08:02:49

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孕妇被辞退的处理方式需视具体情况而定。如果孕妇没有违反公司规定且工作无重大失误，公司不得辞退，否则应给予补偿。若孕妇确实存在违规行为，公司可依法辞退，但需提供充分证据并遵守相关程序。

2024-05-17 08:03:04

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孕妇被辞退的情况复杂，需具体分析。无违规情况下，公司不得辞退孕妇，应保障其权益。如孕妇违规，公司可依法处理，但需确保程序合法、证据充分。涉及劳动争议，可通过调解、仲裁等途径解决。

2024-05-17 08:04:10

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