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劳动合同纠纷
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是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？
更新时间：2024-05-18 18:18:10
问题描述：
你好，是的，签劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，提前离职。离职还需要30天吗？签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-05-18 17:45:07
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公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
2024-05-18 18:17:51
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协商不成可以起诉处理
2024-05-18 18:18:10
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辞职没签合同要提前30天吗?
劳动合同纠纷
445
是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？
协商不成可以起诉处理
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合同期辞职必须提前30天吗
辞职
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没签劳动合同辞职一定要等30天吗
劳动合同纠纷
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与公司签订劳动合同，但是有一条规定是需要提前30天提离职，合理吗
你好，按照法律规定，需要提前三十天申请的
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辞职没签合同要提前30天吗？
合同动态
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入职前没有签订劳动合同，只签了入职前告知书，要离职的话还需要提前30天么
若处于试用期期间，提前3天通知用人单位离职；若超过试用期，离职需要提前30天书面通知用人单位
全部4个答案 >
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你好，我签了合同，提前30天申请离职，但是现在试用期需要提前30天吗？！或者提前三天提交离职通知。
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人
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你好，我签了合同，提前30天申请离职，但现在试用期需要提前30天吗？！或者提前三天提交离职通知。
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共
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合同到期公司没有续签合同，并在工作干了1年多，想提离职，还需要提前30天吗
合同到期，不想续签还是需要办理离职手续。《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
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试用期内签的不是劳动合同，签的劳务合同，如果想要离职，需提前几天说啊
你好！试用期间需要提前3天提离职
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公司合同上写着离职需要提前30天提交。我能不呆30天就离开吗？
离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与
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去年有一家铁路公司，说要去北京实习，实习三到六个月，等实习结束，拖了三个月不给安排工作
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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呼兰区四通电脑学校的一位老师姓胡，然后说等分配。我能起诉她吗？当时是口头协议。
你好，这是可以协商处理的
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员工签订的劳动合同是否一定要用劳动局规定的版本
您好，详情可以电询，为您分析。
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如何能知道劳动合同在劳动局是否备案
法律分析：查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的
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