甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作场所和工作场所。现在公司未经授权调动我的工作场所。这合理吗？

更新时间：2024-05-19 12:36:09

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您好，劳动合同规定，甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作场所和工作场所。现在公司未经授权调动我的工作场所。这合理吗？

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如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2024-05-19 11:55:36

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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2024-05-19 12:35:44

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的

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甲方根据工作需要和乙方工作表现情况，可依法调整乙方的工作岗位，乙方应服从调动。

经济补偿金一年补偿一个月工资

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甲方根据工作需要、业务发展情形可变动乙方的工作地点，乙方接受可能的一切调动

你好，变更劳动合同协议一致即可。

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