该公司没有缴纳社会保障。现在我们还能要求该公司缴纳社会保障吗?

更新时间:2024-05-23 10:46:11
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从2010年到2016年,该公司没有缴纳社会保障。现在我们还能要求该公司缴纳社会保障吗?
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    企业没有给职工缴纳社会保险,是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报,要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。必要时,也可以申请劳动仲裁。根据我国有关法律法规的规定,用人单位应该要从录用当天开始三十日内向社会保险的经办机构申请办理职工社会保险登记。没有办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定缴纳一定的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2024-05-23 10:22:37
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    可以进行协商或者申请仲裁
    2024-05-23 10:45:48
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    可以向劳动局投诉的
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公司没有支付我的社会保障,从2014年6月开始支付我的社会保障,我可以要求公司支付前几年的社会保障吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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社保缴纳要齐全
社保缴纳要齐全
社会劳动保险 20337
当时单位没有参加社会保障,我现在可以要求单位缴纳社会保障吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我以前在公司没有缴纳员工社会保障,现在可以要求公司缴纳社会保障吗?
【法律分析】 :不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳
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“公司没有缴纳社会保险,我可以要求社会保障补偿吗?”
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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工作五年公司没缴纳社保,现在可以要求公司补缴社保吗
法律分析:要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位
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企业没有为员工购买社会保障。如今企业只愿缴纳社会保障,不愿赔偿
公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,劳动者可以到劳动管理部门投诉,要求用人单位补缴社会保险,如果劳动者因此解除合同的,可以获得经济补偿
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公司还没有缴纳社会保险。用人单位能补充吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我没有生活费,怎么办
法院冻结了被执行人的工资,但没给留生活费,被执行人可以向法院提出执行异议,要求给留一部分生活费,法院会支持异议,给留生活费的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼
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个体工商户营业执照能申请灵活就业保险吗?
法律分析:有营业执照的个体工商户是可以购买保险的。根据法律规定,用人单位凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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