我是暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,我应该写辞职通知书,还是辞职通知书

更新时间:2024-05-24 12:26:06
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我是暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,家里有些事情不能去,我应该写辞职通知书,还是辞职通知书
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    法律分析:暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-24 11:54:52
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
    2024-05-24 12:25:51
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2024-05-24 12:26:06
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我是一名暑期工人。我已经签了两个月的合同。我应该写离职通知书还是辞职通知书?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部2个答案 >
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我是一个暑假工,签了合同是干两个月,我是应该写离职通知书,还是辞职通知书
你好,您这种情况的话,您可以不写。这两个通知书区别不大的哦
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解除劳动合同证明需要签字。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手
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