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实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
更新时间：2024-05-25 14:08:07
问题描述：
实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同的，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2024-05-25 13:36:06
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-25 14:08:03
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劳动者可以到当地劳动局（人力
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和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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实习期不发工资
劳动合同纠纷
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实习期为两个月，实习考核转正后补贴。但实习期到期，实习期间补贴工资不与公司签订转正合同，这合法吗？
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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实习期工资不得低于合同的多少
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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？
建议协商处理，可随时终止实习合同
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实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？
建议协商处理，可随时终止实习合同
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由于我工作的地方是乡镇，但是我今天去问他要工资，他却说有实习期，实习期不拿工资，有实习期
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工
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实习生在实习期间有当地的实习补助，公司把这个算工资，这合理吗
你好，实习补助是公司发的就合理， 不是就不合理。
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实习协议上面没有明确写实习期的薪资待遇，而且实习期是三个月到六个月，这合理吗？
你好，实习期是多久呢，最长不能超过六个月
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实习生在实习期间有当地的实习补助，公司把这个算工资，这合理吗
你好，这个应该是没有的
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被用人单位解雇，有什么相关待遇？
根据你们之间合同约定的
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